
Dział reklamy spółki Sun House Media - wydawcy fotopolis.pl, poszukuje pracownika na stanowisko SPECJALISTA DS. REKLAMY.
wymagania:
- wykształcenie: wyższe lub niepełne wyższe
- mile widziani absolwenci kierunków ekonomiczno-społecznych
- doświadczenie w sprzedaży powierzchni reklamowej lub w planowaniu kampanii reklamowych
- komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów i swoboda prowadzenia rozmów telefonicznych i face2face
- dobra organizacja i wewnętrzna dyscyplina
- otwartość, optymistyczne nastawienie
- umiejętność szybkiego uczenia się i adaptowania do zmieniających się warunków
- dodatkowymi atutami będą:[LST
]
główne zadania na tym stanowisku:
- budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji handlowych z klientami
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów
- analiza potrzeb klientów i przygotowanie niestandardowych ofert reklamy internetowej
- prezentację ofert sprzedażowych na spotkaniach B2B
- negocjowanie cen i warunków sprzedaży
- obsługa posprzedażowa klienta
oferujemy:
Sprawdź najlepsze promocje >
Obiektyw Sigma A 24-70 mm f/2.8 DG DN II Art Sony E
5739 PLN
Sprawdź
Aparat cyfrowy Canon PowerShot V1
3599 PLN
4380 PLN
Sprawdź
Aparat cyfrowy Nikon Z5II body
6379 PLN
Sprawdź
Aparat cyfrowy Nikon Z6 III body
8298 PLN
Sprawdź
Obiektyw Sony FE 24-70 mm f/2.8 GM2 (SEL2470GM2.SYX) Zapytaj o Super cenę
9499 PLN
Sprawdź
Aparat cyfrowy Sony A6700 body (ILCE6700B.CEC) Zapytaj o Super cenę
6999 PLN
Sprawdź
- ciekawą pracę w dynamicznym zespole szybko rozwijającej się spółki Sun House Media - wydawcy 5 serwisów internetowych, w tym największego polskiego medium fotograficznego, fotopolis.pl i szybko rozwijających się magazynów o modzie, m.in. CoGdzieZaile.pl
- zadaniowy tryb pracy i przyjazne środowisko pracy
- prywatne ubezpieczenie medyczne
kontakt:
Miejscem pracy jest siedziba spółki, znajdująca się w Warszawie, przy ul. Rumianej 7. Chętnych prosimy o przysłanie do 5.11.2012 CV na adres: praca@sunhousemedia.plz zaznaczeniem "DZIAŁ REKLAMY I MARKETINGU" w tytule maila. Bardzo prosimy o dołączenie listu motywacyjnego, w którym koniecznie należy uwzględnić odpowiedzi na następujące pytania:
- Jak wygląda Twoja dyspozycyjność (od kiedy możesz rozpocząć pracę i czy jesteś dyspozycyjny/dyspozycyjna w pełnym wymiarze godzin)?
- Dlaczego chciał(a)byś pracować na tym stanowisku?